2月14日，中國中鐵科技創新工作領導小組會議在中國中鐵總部召開。股份公司黨委書記、董事長陳云，總裁、黨委副書記陳文健出席會議并講話。

會上，中鐵四局總經理韓永剛代表中鐵四局作題為《精準服務主業 聚力價值創造 以科技創新助推企業高質量發展》的經驗交流發言。

韓永剛表示，中鐵四局集團管理研究院自成立以來，堅持以服務局高質量發展為目標，以市場需求為導向，深入推進科研開發與產業化發展，自主研發能力得到快速增強，高質量科研成果不斷涌現，為企業持續高質量發展提供了技術與智力支撐。

中鐵四局主要有三點做法。一是以“服務主業”為支撐，增強核心競爭力。圍繞員工提質減負、項目降本增效、企業轉型升級，聚焦數字化管理轉型開展研究;圍繞工程建造品質與效率提升、本質安全企業建設，聚焦智能建造開展研究;圍繞經營開發與客戶需求，聚焦咨詢服務開展研究。二是以“成果轉化”為導向，提升價值創造力。始終將“成果轉化”作為科技創新的落腳點，先后探索實踐并形成了“研產”一體推進、“內部”協同創新、“鏈式”合作賦能、“科學”立項評價等成果轉化的一整套體制機制，提升了科研的總體效能和價值創造能力。三是以“爭先文化”為引領，激發創新內驅力。在股份公司“開路先鋒”文化和中鐵四局“爭先文化”的引領下，圍繞“兩商一庫”發展愿景，系統性構建了科創組織的文化理念，明確了“奮斗•爭先”的研究院文化內核，形成了“開放、平等、協同、自驅”的研究院行事風格，并將其融入組織建設、科研開發、成果轉化等日常管理過程，企業文化已成為研究院提升核心競爭力的重要驅動因素。